Aanvullende bedrijfspensioenen: financiering
In deze module krijgt u aan de hand van concrete voorbeelden een praktijkgerichte toelichting over de verschillen tussen de verschillende financieringsmogelijkheden voor een aanvullend pensioen.
- Welke mogelijkheden biedt de Belgische markt?
- Hoe kiest u als werkgever tussen een groepsverzekering of een pensioenfonds (IBP)?
- Wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende formules (groepsverzekering, pensioenfonds, individuele toezegging, intern gefinancierd pensioen, ...)? Inclusief helder overzicht van technische, financiële, juridische en fiscale aspecten.
- Hebben cafetaria-pensioenplannen zin? Waarop moet u letten wanneer u ze wilt invoeren?
- Op welke elementen moet u letten bij de keuze en vergelijking van verzekeringsmaatschappijen?
Paul Roels, zaakvoerder, PROcrea consulting
Karen Vande Sype, senior partner employee benefit consultant, ESOFAC Belgium
- hr-managers en personeelsdirecteuren
- zaakvoerders en bedrijfsleiders
- compensation- & benefitsmanagers
- juridisch en fiscaal adviseurs
- administratief en financieel directeuren
- consultants van verzekeringsmaatschappijen en banken
"Beide docenten vullen elkaar goed aan wat zeker als een pluspunt kan beschouwd worden. De hele tijd samen aanwezig zijn creëert een bepaalde sfeer bij het publiek waarbij één plus één meer is dan twee. De uitgewerkte voorbeelden waren duidelijk en het hele verhaal werd op een boeiende manier binnen het tijdsbestek behandeld."Ludo De Ceuster, Personeelsmedewerker, Landsbond Christelijke Mutualiteiten
Met attest permanente vorming: CBFA Commissie voor het Bank-, Financie-, en Assurantiewezen (3 punten)
Met attest permanente vorming: BIBF (3 lesuren)
Met attest permanente vorming: IAB (B0046/2009) (3 lesuren)
Met attest permanente vorming: IBR (3 lesuren)
Met attest permanente vorming: OVB - Orde van Vlaamse Balies (3 J punten)
Tel: +32 15 - 45 34 30
Fax:+32 15 - 42 28 31
E-mail: info@kluweropleidingen.be
PESCANB