Kies uit vijftien sessies in vijf tracks

Volgt u graag een duidelijk parcours? Dan kiest u voor een van onze vijf tracks. Die zetten we hieronder kort uiteen. Maar uiteraard kunt u ook gewoon drie interessante topics volgen. Die vindt u in detail bij programma.

Track 1: maak uw medewerkers multi-inzetbaar
Geen wendbare organisatie zonder multi-inzetbare medewerkers. Leer hoe u hen daarop voorbereidt en in welke omgeving uw talent het meest gemotiveerd blijft. Ontdek alles over ‘het nieuwe werken’.

Track 2: zorg voor flexibele interne processen
Misschien wilt u wel inspelen op vernieuwingen op de markt, maar kan uw bedrijf die verandering niet aan. Dan moet u uw interne structuur aanpassen. Leer modulaire en klantgerichte processen gebruiken en zet kennisdeling centraal in uw organisatie.

Track 3: creëer een agile IT-departement
Wilt u vooruit? Dan moet uw IT meteen mee. Dus bouwt u een IT-organisatie die kan versnellen en veranderen op het ritme van uw business.

Track 4: stimuleer innovatie als manager
Als manager bent u de drijvende kracht voor verandering binnen uw bedrijf. Want u stimuleert en motiveert uw medewerkers. En u moet de vernieuwingskansen ontdekken en er meteen op inspelen. Leer hoe u deze kansen opspoort en een context creëert om kort op de bal te spelen.

Track 5: speel in op de bewegingen van uw klanten
Als consumenten veranderen, moet uw merk mee. Maar ook niet zover dat u uw identiteit helemaal verliest. Ontdek hoe u zich staande kunt houden in een wereld vol klanten die om individuele aandacht schreeuwen en hoe u uw klanten mee aan het roer zet van uw innovatieproces.