 |
Programma Rekruteren 2.0
| 9.00-9.30 uur | Inleiding: de nieuwe generatie en de gevolgen voor rekrutering Jeroen Derynck, social media consultant en trendwatcher, The thinking ape Generation Y: de eerste generatie die te jong is om te weten hoe de wereld eruitzag zonder internet. De talenten van morgen die bloggen, chatten en surfen alsof ze nooit anders gedaan hebben. Maar hoe vindt en houdt u ze? Welke rol speelt recruitment marketing in hun digitale wereld hoe benader je als bedrijf deze digital natives. |
| 9.30-10.00 uur | Hoe bepaalt u uw rekruteringsstrategie? Isabelle Dufour, Human Resources Manager, ABSI Een stappenplan om uw ideale rekruteringsstrategie te ontdekken? Eenvoudig én efficiënt. Zo werkt u doelgerichter, bespaart u tijd en geld, en werft u mensen aan die echt bij uw bedrijf passen. Laat u inspireren door goedgekozen praktijkvoorbeelden! |
| 10.00-10.30 uur | Pauze |
| 10.30-11.30 uur | Hoe krijgt u de beste recruitmentsite van België? Lieven van Nieuwenhuyze, interactive manager, tmp.adcomms Johan Sack, zaakvoerder, TEITU Werkt u in het HR-team van een multinational? Of werft u aan voor een kmo? U krijgt tips waarmee u de volgende dag aan de slag kunt voor uw eigen rekruteringssite. En u hoort hoe Start People op vier maanden een usability-onderzoek omtoverden tot een geheel afgewerkte jobsite. |
| 11.30-12.45 uur | Werven via sociale netwerken An De Jonghe, CEO, TrendQ & Ulysses Consulting Erik Van den Branden, Human resources Director, Deloitte Welke sociale netwerken zijn er? En welke werken er voor ú? Hoe integreert u ze in uw rekruteringsstrategie? Hoe helpen ze u om uw rekruteringsbudget binnen de perken te houden? Deloitte ging al overstag voor Facebook: krijg het verslag uit eerste hand tijdens een boeiende case. |
| 12.30-14.00 uur | Lunch |
| 14.00-15.00 uur | Kies uit deze sessies: Inzetten van weblogs: do’s en dont’s - hoe zet u een blog op? Philippe Borremans, Managing Director, Blackline Een professionele blogger bezorgt u een overzicht van de belangrijkste blogs voor rekrutering en employer branding. Wilt u zelf aan de slag met een blog? Dan leert hij u hoe het moet. En legt hij u haarfijn uit wat de kosten zijn. Tips en tricks voor het werken met vacaturesites |
| 15.00-15.30 uur | Pauze |
| 15.30–16.30 uur | Kies uit deze sessies: Rekruteren via search engines/google Philippe Borremans, Managing Director, Blackline Uw eigen rekruteringssite is niet de enige plaats waar uw vacature thuishoort. Ontdek de verschillende onlineplatformen waarop ze scoort. Leer hoe u uw vacatures online automatisch verspreidt. Een groter bereik met een lagere kost? Nieuwe trends in online cv’s? Praktische do’s en dont’s? Steek uw licht op bij een communicatiespecialist. Gaming als rekruteringstool |
| 16.30-17.00 uur | Case: de eerste stappen bij rekruteren in een digitale wereld Samuel De Potter, Staffing & Sourcing Manager, Barco Volg mee hoe Barco de overstap maakte naar een online-rekruteringsplatform voor alle locaties wereldwijd, en voor alle profielen. U hoort uit eerste hand hoe het project werd voorbereid en welke partners betrokken werden. Ook de return on investment en de evaluatie achteraf komen uitgebreid ter sprake. |
| 17.00-17.30 uur | Toekomstige ontwikkelingen en conclusies Jeroen Derynck, social media consultant en trendwatcher, The thinking ape De war on talent is nog niet voorbij. Maar in 2009 zal die strijd wel anders gevoerd worden. Houdt u daar rekening mee? Dan hebt u een streepje voor op de concurrentie. |
| 17.30-18.00 uur | Netwerkdrink |
