Tous les aspects clés du management RH
Bases de la gestion des RH
En trois jours, cette formation de base vous offre :
- un aperçu général de la totalité des responsabilités des RH
- des éclairages spécifiques
- plusieurs exercices pratiques
L'accent est mis sur la cohérence entre les différents aspects des RH ainsi que sur le rôle des RH comme soutien à la stratégie de l'organisation et à ses opérations.
JOUR 1
1. La fonction de Directeur des RH au service des opérations et de la stratégie de l’organisation
- Les différents types de gestion des RH : le modèle d’Ulrich
2. Description & classification de fonctions
3. La gestion des compétences
- Qu’est-ce qu’une compétence ?
- Dictionnaires de compétences
- Types & niveaux de compétence
- Liens avec les autres aspects RH
4. Planning et contrôle des ressources humaines
5. Recrutement & sélection
- Les différents canaux de recrutement
- 'Fiabilité' des différents outils de sélection
- Les questions à poser lors d’un entretien
6. Engagement, accueil & introduction
JOUR 2
1. Travail intérimaire
2. Fin de contrat
3. Formation et développement (learning)
- La politique de formation
4. Evaluation des compétences et résultats
- Les formulaires d’évaluation
5. Gestion des carrières
JOUR 3
1. Rémunération du personnel
2. Administration du personnel et chiffres
3. Rôle de service des RH
- Le personnel et les candidats désirent être abordés comme des clients. Comment
répondre à ces attentes ?
- Organes de concertation sociale
- Rôle des RH dans la motivation au travail
Nous aborderons ces aspects sous un angle pratique
4. Vous vous familiariserez avec les tendances actuelles
- Etablir de bonnes relations avec les fournisseurs (bureaux de sélection, consultants,
sociétés d’intérim, secrétariats sociaux, ...).
- La collaboration se passe-t-elle bien ? Comment l’optimaliser (SLA) ?
Votre intervenant est Thierry Callewaert. Passionné par les Ressources Humaines, riche d'une longue expérience dans des sociétés de taille et de culture différentes, dont plusieurs années comme Training & Development Manager au sein du groupe Solvay, Thierry Callewaert anime le Cabinet de Conseil et de Formation 'Training & Coaching, Consulting', spécialisé dans le développement du potentiel humain. Il a beaucoup d'expérience dans l'implantation de projets RH : système d'évaluation, formation initiale et continue, correspondants - RH et plan de formation, coaching et gestion des compétences.
Cette formation a été développée spécialement pour les :
- Collaborateurs et assistant(e)s RH
- Spécialistes RH (responsables recrutement, responsables formation, ...) recevant de nouvelles responsabilités, celles et ceux souhaitant élargir leurs connaissances et pratiques
- Directeurs élargissant leurs responsabilités aux RH
- Une perception concrète du rôle et de la plus-value de la gestion RH au sein de votre organisation.
- Une connaissance des principaux terrains d'action des ressources humaines et des tendances actuelles.
- Une attitude orientée client.
- De bons contacts de travail, tant avec les partenaires internes qu'externes.
- Une utilisation pratique des outils RH et des systèmes d'information RH.
Cette formation ne cherche pas uniquement à vous offrir un aperçu des modèles ou des supports pratiques existants, mais à vous aider concrètement, au quotidien. Echange d'expérience, travail en groupe et discussions sont les principaux ingrédients de cette formation interactive.
"En tant que débutante dans le service RH, j'ai pu grâce à cette formation démarrer avec confiance dans ce job passionnant qui touche à 'l'humain'."Sarah Valange, HR & Administrative Assistant, R-Tech
"Je sors du séminaire en ayant fait le tour du sujet RH, ce qui était mon objectif. Je suis donc tout à fait satisfaite."Fabienne Maricq, avocat, Cabinet d'Avocats Maricq
Si vous planifiez d'organiser, pour plusieurs de vos collaborateurs, une formation calquée sur votre entreprise et sur vos projets, nous élaborons une formation qui répond spécifiquement aux besoins de votre organisation.
1 560 euros hors TVA 21 %
Formation payable avec des Chèques-Formation.
Cette formation est reconnue pour 18 heures
Tél: +32 2 300 31 00
Fax: +32 2 300 30 99
E-mail: info@kluwerformations.be
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