S'affirmer en pensée et en action

Défendre ses idées tout en respectant les autres est une qualité appréciée par les collègues, les supérieurs et la direction. Mais comment définir ce qu'est un comportement assertif ? Dans quelles situations avez-vous du mal à vous affirmer ? Et comment pouvez-vous être plus assertif, tant sur le plan de la communication verbale que non-verbale ? Ces différents thèmes sont abordés dans ce training placé sous le signe de la conscientisation et de l'action individuelle. Ce training vous encourage à rompre avec des comportements anciens et inefficaces et à défendre vos besoins et vos souhaits.

1. Docile, agressif ou assertif ? Délimitation du comportement assertif dans une situation de travail

Le programme ci-dessus résume les thèmes abordés durant le training. A chaque étape, les participants travaillent à partir de situations réelles, aussi bien en groupe qu'individuellement. Nous avons prévu le temps nécessaire pour un suivi précis de vos progrès et pour les discussions entre participants.

Sabine Tobback est formatrice et consultante chez Kluwer Formations, spécialisée dans le coaching et le career counseling. Elle a acquis une expérience internationale lors d'une longue carrière chez Exxon Mobil. Elle y a travaillé à la division ressources humaines comme Expatriate Team Leader et Employer Development Advisor. La combinaison unique de théorie et de pratique se retrouve dans toutes les formations qu'elle propose, en gestion des ressources humaines, aptitudes personnelles et 'diriger'. Les exemples réalistes qu'elle fournit font de ses formations une expérience particulièrement captivante et instructive.

Ce training est destiné à toute personne désirant mieux s'affirmer et faire valoir ses qualités.

• Vous vous affirmez avec une grande confiance en vous, dont les autres bénéficient.

• Vous prenez plus facilement l'initiative et vous êtes conscient de votre apport dans l'entreprise.

• Vos collaborateurs, collègues et chefs vous apprécient mieux pour ce que vous êtes vraiment.

• Vous avez une conduite calme et assurée dans les situations de stress ou de conflit.

• Vous posez clairement vos limites, vous respectez celles des autres.

• Vous grandissez dans votre fonction, vous défendez mieux vos opinions et points de vue.

• Vous formulez des critiques positives et vous savez écouter les autres.

1. Vous prenez conscience de votre style de communication et de ce qui actuellement vous empêche d'exploiter tout votre potentiel.

2. Vous apprenez à faire des choix réfléchis et à fixer des limites.

3. Des exercices intensifs sur base de votre situation pratique sont une garantie de résultat.

4. Comme le training met l'accent sur l'engagement individuel, nous limitons le nombre de participants à 14.

5. Le training est assuré par un formateur expérimenté et enthousiasmant.

6. Vous travaillez, faites votre shopping et établissez votre plan d'action.

7. Une qualité garantie par plus de 1 400 professionnels qui vous ont précédé.

Si vous planifiez d'organiser, pour plusieurs de vos collaborateurs, une formation calquée sur votre entreprise et sur vos projets, nous élaborons une formation qui répond spécifiquement aux besoins de votre organisation.

1 220 euros hors TVA 21 %

Formation payable avec des Chèques-Formation.
Cette formation est reconnue pour 12 heures